Firma tucumana deberá pagar $18 millones y pedir disculpas a un empleado despedido injustamente

El Fuero Laboral de la Capital falló a favor de un trabajador de playa que había sido acusado falsamente de usar datos de tarjetas de clientes.

Un operario de playa de una estación de servicio de la capital tucumana logró limpiar su honor en el Fuero Laboral del Centro Judicial Capital. El conflicto se inició en agosto de 2021, cuando la firma empleadora intentó justificar su despido sin indemnización, imputándole el delito de utilizar datos de tarjetas de crédito de clientes para compras personales por internet.

El juez Carlos Alberto Frascarolo determinó la inocencia del trabajador al comprobar que la acusación era infundada. La notificación de despido carecía de precisión sobre fechas, montos o bancos afectados, y la empresa no aportó registros de cámaras ni informes bancarios que respaldaran la imputación. Asimismo, se declaró la nulidad parcial de un convenio privado que el empleado fue impulsado a firmar por vulnerar el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales.

El magistrado consideró que atribuirle un delito afectó la dignidad y la honra del operario, condicionando su reinserción laboral. Por ello, ordenó a la firma pagar más de 18 millones de pesos en indemnización y conceptos adeudados. Además, aplicó una medida de justicia restaurativa poco habitual: la empresa dispone de diez días para enviar una carta documento al trabajador pidiéndole disculpas formales.

¿Qué opinás sobre la decisión de exigir una disculpa formal por carta documento en este tipo de conflictos laborales?